一月2日，南矿集困创办“喝彩韶华 莫负荣光s——陈文龙先生英文荣休宴会”。宴会上，南矿集困董事局长李顺山为陈文龙颁授了养老金光荣等级证书，并对陈文龙5年来为企业的决定的贡献奖表述全面肯定会和恳切感谢语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家教授级高工，曾任南矿大实业有限公司研发项目管理平台工艺总工、南矿大实业有限公司子大实业有限公司湖南省鑫矿智维项目 工艺是有限的大实业有限公司总总监总监。         从懵懂无知“新手”到科技“大佬”，从高校生到工厂企业管理人员，二三十七载倥偬悠悠岁月，一起而且倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于江西省吉安永新县的陈文龙，在屋内三男孩生活中榜单黑社会老大。考题超常利用的他作因为那一年乡镇初中的高考成绩首先名，机会不幸而下他被辽源市企业社会（现辽源市社会）高考录取，入读项目自动化系矿厂自动化专业化，作因为当场受欢迎的社会生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，造成筛选的机用工作中的瓶颈，陈文龙亲自设计、成功研制出了分次隔振架，但是有效降底筛选的机程序加载时对房基的的冲击，降底程序加载燥音，增加机器设备用人类寿命。一开始一项造出大投资规模应运于全世界項目，成就了可求的经济能力和社会生活经济发展。这仅仅只是他采用非常专业技艺来解决新产品应运话题的一两个小真实写照。

陈文龙到顶目施工现场调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        厂家经营管理持续改善后，现在开始了所购网上、网页万能平板打印机等很多化接待室机器和大形制造专用设备，此后陈文龙现在开始了采取网上画图，自身潜心研究设计装配图。每天都在睡午觉前他也会想一会儿自身这几天有无有思想进展，如果你特一点儿思想进展，就可以睡得放心点。

陈文龙缴纳展览会时在法埃菲尔电力铁塔前合影拍摄留念         2019年，陈文龙首位次出国工作中，和龚友良总先生（新任南矿集团公司大总裁）一并到法报名参加了设配展，学业、详细了解国内外先进集体技艺，这如此大地开扩了他的视觉；出门在外蒙古族，他为顾客系统阐述靠谱可行性的土的颗粒分析机设计计划书，形成了8台土的颗粒分析机的获得成功营销；在芬兰摄氏度50多度的酷寒天氣里，他与同学爬进设配調整设配使用高精准度，做新货品试验台……能够 一个个个业务的成长和对学说常识的持续不断专注、学业，陈文龙日常积累了多种多样的經驗，在他的为核心下，多地激发出能效产生振功土的颗粒分析机、圆柱体产生振功土的颗粒分析机等土的颗粒分析设配，进两步多种多样了单位的货品线，塑造了本人意义。“我时不时外出，，有之时会到国内外去玩便是二两个月时间，全家难免解发牢骚，但大局部之时你们是不是如此不支持工作上中的，很谢意我的全家”。

3、赓续荣光 退而不休

        202五年4月10日，南矿的品牌在西安证券合作合作所主版敲钟面市。陈文龙做为最初董事，出席出席了面市答谢晚宴会。问及当日的事由，陈文龙脸上眼神，好似那股激动劲没完脱掉。我女朋友：“的品牌面市过后周转金流入，拥有了周转金就可以干大量事，就出现投资把大量气血放入到技術产品研发下面，并引起大量好的高校毕业生放入。我到达的品牌发展一颗颗光明可观，小有能让。面市对大部分董事我认为也是一种件甚为良好的事。”         在各个企业作业的3八年事件里，陈文龙曾获省部级创新科学技术作文奖两次，我国级新商品奖一遍，地方级新商品奖第二次、省级创新科学技术作文奖五次。他被省教高项目验收会被选为院士级高工，是全国的矿井机械设备制造装备标委会理事会、轻型机械设备制造装备产业厂家、省创新创新创新现代科技厅项目验收厂家，也是广州市“521”创新创新创新现代科技率先垂范人。其功战功领航，实现脱俗。         问到养老的感觉到，陈文龙格外恳切地说到：“我和我南矿集團主体经厉了34年的风雨淋雨，采收良多，极为感激南矿集團这类网络平台，也很庆幸闪光灵程了机构的成长 。养老是生活的首要网络节点，用李顺山副公司老总长情况下说，要退而无休，我能再继续关注新闻和搭载南矿集團的视野和机构的成长 ，起着‘余热’。小编希望南矿集團希望成為支离破碎、筛分的及设备满足实施方案的餐饮行业领导人员者，成為时代国际有名机构。”（刘晓寒）